Katowickie Wodociągi Spółka Akcyjna
ogłaszają nabór na stanowisko:
Kierownik Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny;
- Życiorys uwzględniający przebieg pracy i osiągnięcia zawodowe;
- Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
- Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, dorobek i kwalifikacje zawodowe;
- Oświadczenie o niekaralności;
- Pisemne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów przeprowadzenia naboru;
Wymagania związane za stanowiskiem pracy:
- Wykształcenie : wyższe magisterskie ekonomiczne;
- Co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym (kierownik działu ekonomicznego, finansowego, dyrektor ds. ekonomicznych, finansowych);
- Wiedza na temat rachunkowości zarządczej i finansowej;
- Doświadczenie w opracowywaniu sprawozdań finansowych i analiz działalności operacyjnej;
- Znajomość Ustaw: o finansach publicznych, rachunkowości;
- Znajomość zagadnień w zakresie przygotowania i zarządzania projektami współfinansowanymi ze środków funduszy UE;
- Doświadczenie w sporządzaniu wniosków taryfowych w przedsiębiorstwach wodociągowych
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność zarządzania personelem;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Umiejętność analizowania treści dokumentów i formułowania na ich podstawie wniosków;
- Prawidłowe redagowanie pism, dokumentów, informacji, sprawozdań.
Do zadań Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych należy:
- Opracowywanie wniosków o zatwierdzenie taryf dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków.
- Opracowywanie cennika opłat pobieranych za usługi wykonywane na rzecz odbiorców zewnętrznych.
- Współudział w opracowywaniu planów rozwoju i modernizacji urządzeń wodociągowo - kanalizacyjnych.
- Opracowywanie planów rzeczowo - finansowych dla Spółki.
- Opracowywanie Sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za dany rok.
- Gromadzenie i przygotowywanie danych liczbowych dla potrzeb rachunku ekonomicznego.
- Systematyczne i szczegółowe kontrolowanie realizacji planu kosztów oraz przygotowywanie materiałów w tej problematyce do analiz okresowych i rocznych.
- Prowadzenie ewidencji, sporządzanie miesięcznych i narastających zestawień z wykonania planu ilościowego i wartościowego w zakresie sprzedaży wody i odbioru ścieków.
- Sporządzanie i kompletowanie analiz związanych z całokształtem działalności Spółki w oparciu o materiały uzyskane z innych jednostek organizacyjnych Spółki.
- Opracowywanie analiz problemowych i porównawczych dotyczących całokształtu działalności Spółki z uwzględnieniem kosztów.
- Inspirowanie przedsięwzięć organizacyjno – technicznych zmierzających do obniżenia poziomu kosztów.
- Sporządzanie kalkulacji dotyczącej wynagrodzenia ryczałtowego za dodatkowe odczyty wodomierzowe,
- Kompleksowa analiza funduszu płac oraz analiza średniej płacy w Spółce.
- Sporządzanie sprawozdawczości dla Głównego Urzędu Statystycznego.
- Sporządzanie informacji dla potrzeb Zarządu, Urzędu Miasta oraz innych instytucji.
Dział Kosztów i Analiz Ekonomicznych podlega organizacyjnie bezpośrednio Członkowi Zarządu - Dyrektorowi do spraw Ekonomiczno – Administracyjnych.
Termin składania dokumentów: do 02.02.2015 roku.
Miejsce składania dokumentów:
- Bezpośrednio w siedzibie Katowickich Wodociągów S.A.
w Katowicach, ul. Obrońców Westerplatte nr 89,
Dział Spraw Pracowniczych, pokój nr 8
w godzinach 7:30-14:30;
- Drogą pocztową na adres: Katowickie Wodociągi S.A.
ul. Obrońców Westerplatte 89, 40-335 Katowice.
W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Nabór na stanowisko - Kierownik Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych w Katowickich Wodociągach S.A.
Kandydaci dopuszczeni do następnego etapu naboru na stanowisko Kierownika Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych, zostaną powiadomieni telefonicznie. Brak powiadomienia jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem do kolejnego etapu naboru.
W procesie naboru zostanie przeprowadzona:
- Analiza dokumentów aplikacyjnych kandydatów;
- Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca doświadczenie zawodowe kandydata oraz wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku pracy.
Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w ciągu trzech miesięcy od daty dostarczenia oraz niespełniające wymogów formalnych zostaną komisyjnie zniszczone.